نگاه روز | 1401/10/18

بیشتر خوبی‌ها

دکتر احمد همتی

هفته‌ی گذشته رهبر انقلاب با جمعی از بانوان کشورمان دیدار داشتند و سخنانی درمورد شخصیت، اهمیّت و جایگاه زنان و همین‌طور چارچوب‌های حجاب اسلامی بیان نمودند و در بخشی از این سخنرانی اشاره داشتند: «باید راهی برای به‌کارگیری زنان فرزانه و کارآمد در رده‌های تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کشور پیدا کرد»، که البّته باید این بیانات درجای خود مورد تجزیه‌وتحلیل و بحث و بررسی قرار گیرد.
امّا نکته‌ی جالبی که در این مراسم به چشم می‌خورد حدیثی بود که در محل سخنرانی نصب شده بود، حدیثی از امام جعفر صادق (ع) که ماخذ آن کتاب «من لایحضره فقیه» است. در این حدیث امام می‌فرماید: « اکثرالخیر فی النساء»(بیشتر خوبی‌ها در زنان است.(
حال اگر با این دید به سراغ قرآن کریم برویم می‌بینیم که خداوند در آیه ۱۳ سوره حجرات می‌فرماید:» یا ایهاالناس انا خلقناکم من ذکر و انثی و جعلناکم قبایل و شعوبا لتعارفوا ان اکرمکم عندالله اتقیکم».در این آیه شریفه که خطاب آن عموم مردم است نه‌فقط مسلمانان، ملاک برتری و سروری نه جنسیت است و نه رنگ و نژاد، بلکه ملاک و معیار کرامت و صدارت، تقوی و درست‌کاری است.
در آیه ۷۱ سوره توبه نیز خداوند می‌فرماید:»والمومنون والمومنات بعضهم اولیاء بعض یامرون بالمعروف وینهون عن المنکر» یعنی در یک جامعه اسلامی زنان و مردان اولیای یکدیگرند و بر یکدیگر امر به معروف و نهی‌ازمنکر می‌کنند. و همان‌طور که می‌بینیم در این آیه شریفه درمورد مسئولیت‌ها و امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر، هیچ ارجحیتی بین زن و مرد قایل نشده کما این‌که در رابطه با اقشار مختلف جامعه از جمله کارگزاران و زمامداران هیچ تخصیص و ترجیحی وجود ندارد.
در آیه ۱۹۵ سوره آل عمران نیز می‌فرماید:»فاستجاب لهم ربهم انّی لااضیع عمل عامل منکم من ذکر و انثی بعضکم من بعض» (من کار هیچ اهل عملی از شما را از بین نمی‌برم، چه مرد باشد چه زن، چون همگی از یک نوعید) که در این‌جا نیز خداوند سبحان تبعیض بین زن و مرد را مردود می‌شمارد و اجر و مزد آنان را برابر و عادلانه ادا می‌کند، چیزی که حتی در بسیاری از جوامع غربی مدعی برابری زن و مرد به آن نرسیده‌اند و از جمله تفاوت بین دستمزدهای زن و مرد در این جوامع و البته برخی از مراکز کشورمان وجود دارد.
در کنار این مطالب باید به این نکته توجه داشت که بانوانی که در کشورهای مختلف جهان از جمله ایران در رده‌های مختلف، مسئولیت داشته‌اند معمولاً موفق بوده و عموماً گرفتار رانت، باند و فساد اداری و اقتصادی نبوده‌اند کما این‌که در کشور ما تقریباً هیچ خانم مدیری که به دلیل این‌گونه مشکلات بازداشت شده باشد نداریم و این در حالی است که به‌جای استفاده، از این ظرفیت‌ها، روی چند تار مو تمرکز کرده‌ایم و گاهی چنان سخن می‌گوییم و رفتار می‌کنیم که انگار تمام دین و نظام ما به‌همین ها بستگی دارد. غافل از این‌که اگر پایه‌های دین و حکومت بر این‌ها بنا شده باشد ایراد و اشکال از دین و حکومتی است که ما ارائه داده‌ایم نه چند تار مو چراکه قبل‌از انقلاب تمام رژیم شاهنشاهی و تمام غرب با همه ابزارها به‌دنبال ریشه کن کردن دین برآمدند و همه کشور در اختیارشان بود ولی نتیجه عکس گرفتند.
با این اوصاف چه شده که بیش‌از چهار دهه است که در تفسیر»رجال» در قانون اساسی مانده‌ایم، مردها را می رانیم و به خانم‌ها هم اجازه نمی‌دهیم در انتخابات ریاست‌جمهوری نامزد شوند و شانس خود را امتحان کنند و مردم نیز شانس انتخاب اصلح‌شان بیشتر شود و چرا برای وزیر شدن بانوان حساسیت نشان می‌دهیم و در این ۴۴ سال به‌جز یک مورد، وزیر خانم نداشته‌ایم و جای آن‌ها در شورای نگهبان، مجلس خبرگان، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مدیریت قوه قضاییه و حتی مسند قضاوت خالی است.
حال اگر واقعاً به‌دنبال به‌کارگیری بانوان در مناصب تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کشور هستیم در وهله اول باید موانعی که خود بر سر راه رشد و بالندگی آن‌ها ایجاد کرده‌ایم برداریم و افکار پوسیده و بسته و مربوط به عهد جاهلیت را مهار کنیم و افراد جزم‌اندیش و جاهل را کنار بگذاریم تا هم اعتماد نیمی از جمعیت خلاق و هوشمند کشور را به‌دست آوریم و هم، میهن عزیزمان از این ظرفیت عظیم بهره‌مند شود، اگرچه این قصه‌ی پرغصه به نوعی دیگر در بین مردان ما نیز وجود دارد و مشکلات این دیار کهن فراتر از این‌ حرف‌هاست!